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龙泰集团2015年度干部考核和领导人员选拔任用“一报告两评议”工作会议召开

3月2日下午,我集团公司召开了2015年

浏览次数:432    作者:龙泰集团    发布时间:2017-05-18 10:28:17    字号:        

  3月2日下午,我集团公司召开了2015年度干部考核和领导人员选拔任用 “一报告两评议”工作会议。省集团公司考核组组长屈忠让、成员杨军、李乾坤、杨敏、李梦娇等一行五人出席了会议,集团公司领导班子成员、机关本部成员、各子(分)公司总经理共35人参加了会议。会议由集团公司支部书记张中刚主持。

  首先,屈总阐述了“一报告两评议”工作的重要性和此次评议的相关内容,希望参会人员要客观公正地进行评议,并提出三点意见:统一思想,提高认识,深刻领会加强领导班子建设和从严管理干部的重要性和紧迫性;依法依规,精心组织,认真做好年度考核各项具体工作;客观工作,实事求是,全面准确反映领导班子及成员年度工作成绩与问题。

  会上,公司董事长(代)、总经理段继礼做了班子及个人的述职述廉报告。报告指出,2015年公司领导班子认真全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,认真落实省集团公司工作部署,在经济形势持续下行的困难情况下,组织全体员工做了艰苦而富有成效的拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。一年来集团公司致力于培育团结、实干的经营管理团队;严控风险、防微杜渐,不断推进反腐倡廉工作;围绕经济建设这个中心,全面创新各项工作;严格按照《干部任用条例》选好用好干部,进一步加强组织建设,提高班子决策的民主化、科学化、规范化水平。最后段总分析了存在的问题和不足,并提出了今后的努力方向和措施。

  公司副董事长、支部书记张中刚代表公司报告2015年度中层领导人员选拔任用工作情况。报告指出,2015年公司领导班子认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》及《省集团公司干部管理办法》要求,坚持正确用人导向,严格选拔任用程序,创新选人用人机制,强化干部监督管理,有效提高了选人用人质量和干部选拔任用公信度。

  报告结束后,参会人员对集团公司2015年度干部考核和领导人员选拔任用工作进行了民主评议。

  会后,根据考核组的工作安排,对公司部分人员进行了分组谈话。



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